{"id":21653,"date":"2026-11-04T10:01:52","date_gmt":"2026-11-04T10:01:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cranium.eu\/legal-and-the-dpo-why-they-clash-and-how-to-fix-it\/"},"modified":"2026-11-06T15:26:40","modified_gmt":"2026-11-06T15:26:40","slug":"service-juridique-et-dpo-pourquoi-des-tensions-apparaissent-et-comment-y-remedier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cranium.eu\/fr\/service-juridique-et-dpo-pourquoi-des-tensions-apparaissent-et-comment-y-remedier\/","title":{"rendered":"Service juridique et DPO : pourquoi des tensions apparaissent et comment y rem\u00e9dier"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"21653\" class=\"elementor elementor-21653 elementor-21541\" data-elementor-settings=\"{&quot;element_pack_global_tooltip_width&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_width_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_width_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_padding&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_padding_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_padding_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true}}\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7bb3dbc e-con e-atomic-element e-flexbox-base e-default-div e-a354a6b \" data-id=\"7bb3dbc\" data-element_type=\"e-flexbox\" data-e-type=\"e-flexbox\" data-interaction-id=\"7bb3dbc\">\n    \t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-af72f15 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"af72f15\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\">Demandez \u00e0 toute personne qui travaille depuis quelque temps dans le domaine de la protection des donn\u00e9es : elle reconna\u00eetra certainement cette situation. Le service juridique et le DPO ne sont pas toujours sur la m\u00eame longueur d\u2019onde. Parfois, il s\u2019agit simplement d\u2019une divergence d\u2019opinions constructive, qui se r\u00e8gle autour d\u2019un caf\u00e9. D\u2019autres fois, ce sont des tensions r\u00e9currentes qui ralentissent les d\u00e9cisions, voire emp\u00eachent discr\u00e8tement qu\u2019elles soient prises.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Dans cet article, nous examinons l\u2019origine de ces tensions, pourquoi elles sont rarement li\u00e9es aux personnalit\u00e9s et comment les organisations peuvent les transformer en quelque chose de constructif.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-a1816f6 e-con e-atomic-element e-flexbox-base e-default-div e-0cbcdbe \" data-id=\"a1816f6\" data-element_type=\"e-flexbox\" data-e-type=\"e-flexbox\" data-interaction-id=\"a1816f6\">\n    \t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ef57cca elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ef57cca\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Sign\u00e9, class\u00e9\u2026 sans jamais \u00eatre pass\u00e9 entre les mains du DPO<\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Imaginez une situation assez courante. Un accord de sous-traitance des donn\u00e9es (Data Processing Agreement ou DPA) arrive sur le bureau d\u2019un collaborateur, souvent gliss\u00e9 en annexe d\u2019un contrat plus large. Le service juridique l\u2019examine, comme il se doit. De nombreux DPO sont d\u2019ailleurs tout \u00e0 fait \u00e0 l\u2019aise avec l\u2019id\u00e9e de laisser l\u2019examen des DPA au service juridique, ce qui constitue une r\u00e9partition des t\u00e2ches tout \u00e0 fait raisonnable.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Les probl\u00e8mes commencent lorsque personne n\u2019a d\u00e9fini au pr\u00e9alable ce qui est \u00ab acceptable \u00bb du point de vue de la protection des donn\u00e9es, ni \u00e9tabli de crit\u00e8res clairs permettant de d\u00e9terminer quand le service juridique doit solliciter l\u2019expertise du DPO. Sans ces accords, un DPA peut \u00eatre examin\u00e9, sign\u00e9 et class\u00e9 sans que le DPO ne l\u2019ait jamais vu. Celui-ci ne le d\u00e9couvre qu\u2019apr\u00e8s coup, parfois par hasard.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">C\u2019est l\u00e0 que les tensions apparaissent. Le DPO rel\u00e8ve un probl\u00e8me : par exemple, un transfert de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel vers un pays situ\u00e9 en dehors de l\u2019Espace \u00e9conomique europ\u00e9en (EEE), ou une liste de sous-traitants ult\u00e9rieurs que personne n\u2019a v\u00e9rifi\u00e9e. Le service juridique rappelle que le contrat est d\u00e9j\u00e0 sign\u00e9 et que les \u00e9quipes op\u00e9rationnelles attendent de pouvoir avancer. Le DPO a le sentiment d\u2019avoir \u00e9t\u00e9 \u00e9cart\u00e9, tandis que le service juridique a l\u2019impression que son travail est remis en question. Et chacun a ses raisons. Puis la m\u00eame discussion se reproduit avec le contrat suivant, et encore avec celui d\u2019apr\u00e8s.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-aef1c99 e-con e-atomic-element e-flexbox-base e-default-div e-159c3df \" data-id=\"aef1c99\" data-element_type=\"e-flexbox\" data-e-type=\"e-flexbox\" data-interaction-id=\"aef1c99\">\n    \t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f8af6f7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f8af6f7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Deux fonctions, deux missions<\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Il est tentant de se r\u00e9fugier derri\u00e8re des st\u00e9r\u00e9otypes et d\u2019attribuer ces tensions aux personnalit\u00e9s : \u00ab le juriste trop orient\u00e9 business \u00bb d\u2019un c\u00f4t\u00e9, et \u00ab le DPO trop rigide \u00bb de l\u2019autre. Pourtant, ce que nous constatons g\u00e9n\u00e9ralement, c\u2019est plut\u00f4t un manque de gouvernance : personne n\u2019a d\u00e9fini d\u00e8s le d\u00e9part qui est responsable de quoi, ni comment les d\u00e9saccords doivent \u00eatre r\u00e9solus.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Pour comprendre d\u2019o\u00f9 vient ce probl\u00e8me, il est utile de revenir sur le r\u00f4le de chacune de ces fonctions.<\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Le service juridique g\u00e8re les risques \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019ensemble de l\u2019organisation, qu\u2019il s\u2019agisse des contrats, de la responsabilit\u00e9, des litiges ou des risques r\u00e9glementaires.<\/li>\n<li>Le DPO veille \u00e0 la protection des droits des personnes dont l\u2019organisation traite les donn\u00e9es. Pour ce faire, il informe, conseille et contr\u00f4le le respect de la r\u00e9glementation (article 39 du RGPD). Le DPO ne dispose pas d\u2019un droit de veto, mais son avis doit \u00eatre sollicit\u00e9 en temps utile et pris au s\u00e9rieux.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Ces deux fonctions sont importantes et contribuent toutes deux \u00e0 la conformit\u00e9 de l\u2019organisation. Mais leurs missions sont diff\u00e9rentes, et c\u2019est souvent lorsqu\u2019on les confond que les tensions commencent. Cette confusion est d\u2019autant plus fr\u00e9quente que de nombreux DPO ont une formation juridique. Leurs coll\u00e8gues continuent donc de les consid\u00e9rer comme des membres du service juridique, alors que leur fonction est, par d\u00e9finition, ind\u00e9pendante.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Leurs r\u00e9flexes professionnels sont \u00e9galement diff\u00e9rents. Les \u00e9quipes juridiques sont habitu\u00e9es \u00e0 rechercher des solutions, \u00e0 n\u00e9gocier et \u00e0 faire avancer les accords tout en ma\u00eetrisant les risques. Le DPO aborde les situations sous un autre angle. Conform\u00e9ment au RGPD, il examine chaque activit\u00e9 de traitement du point de vue des personnes concern\u00e9es. Cette diff\u00e9rence d\u2019approche peut cr\u00e9er des tensions. Ce que l\u2019organisation envisage de faire n\u2019est pas toujours l\u00e9galement possible sous sa forme actuelle. Lorsque le DPO le signale, il remplit pr\u00e9cis\u00e9ment le r\u00f4le que lui confie le r\u00e8glement.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Sans distinction claire entre ces deux fonctions, chaque examen de contrat, chaque nouvelle activit\u00e9 de traitement et chaque collaboration avec un nouveau fournisseur devient une nouvelle discussion sur les responsabilit\u00e9s de chacun, plut\u00f4t qu&rsquo;un processus d\u00e9j\u00e0 compris et ma\u00eetris\u00e9 par les deux \u00e9quipes.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-92b45e0 e-con e-atomic-element e-flexbox-base e-default-div e-289687a \" data-id=\"92b45e0\" data-element_type=\"e-flexbox\" data-e-type=\"e-flexbox\" data-interaction-id=\"92b45e0\">\n    \t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32cf3e8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"32cf3e8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Trois situations que nous rencontrons r\u00e9guli\u00e8rement<\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400;\">D\u2019apr\u00e8s notre exp\u00e9rience, les trois m\u00eames situations reviennent r\u00e9guli\u00e8rement, quelle que soit la taille de l\u2019entreprise ou son secteur d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Le DPO intervient trop tard<\/strong>. Son intervention est consid\u00e9r\u00e9e comme une simple formalit\u00e9 finale, plut\u00f4t que comme une \u00e9tape \u00e0 int\u00e9grer d\u00e8s le d\u00e9part. Lorsqu\u2019il prend connaissance du dossier, l\u2019organisation a d\u00e9j\u00e0 pris des engagements. Toute pr\u00e9occupation qu\u2019il soul\u00e8ve est alors per\u00e7ue comme un obstacle. Pourtant, le RGPD pr\u00e9voit exactement l\u2019inverse : le DPO doit \u00eatre associ\u00e9 \u00ab d\u2019une mani\u00e8re appropri\u00e9e et en temps utile \u00bb (article 38, \u00a71).<\/li>\n<li><strong>Les lignes hi\u00e9rarchiques sont diff\u00e9rentes<\/strong>. Le service juridique et le DPO d\u00e9pendent de diff\u00e9rentes parties de l\u2019organisation, qui peuvent parfois avoir des niveaux de tol\u00e9rance au risque diff\u00e9rents, sans qu\u2019une personne \u00e0 un niveau sup\u00e9rieur ne soit charg\u00e9e de rapprocher leurs points de vue. Le RGPD pr\u00e9voit que le DPO fait directement rapport au niveau le plus \u00e9lev\u00e9 de la direction (article 38, \u00a73). Le service juridique rend g\u00e9n\u00e9ralement lui aussi compte \u00e0 la direction. Mais si celle-ci n\u2019est pas en mesure d\u2019\u00e9valuer et de concilier les diff\u00e9rents points de vue, cette organisation fonctionne rarement de mani\u00e8re satisfaisante.<\/li>\n<li><strong>Les d\u00e9saccords restent sans solution<\/strong>. Il n\u2019existe aucune proc\u00e9dure commune et document\u00e9e pr\u00e9cisant comment les questions relatives \u00e0 la protection des donn\u00e9es doivent \u00eatre soulev\u00e9es, remont\u00e9es et r\u00e9solues. Chaque d\u00e9saccord est donc trait\u00e9 de mani\u00e8re informelle, au cas par cas, et c\u2019est g\u00e9n\u00e9ralement celui qui insiste le plus qui finit par l\u2019emporter.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Si ces lacunes ne sont pas corrig\u00e9es, leurs cons\u00e9quences deviennent de plus en plus co\u00fbteuses avec le temps. Les contrats prennent du retard, les d\u00e9cisions manquent de coh\u00e9rence et, t\u00f4t ou tard, un incident li\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es survient alors que la bonne personne aurait pu le d\u00e9tecter plus t\u00f4t.<\/p>\n<h2>Comment am\u00e9liorer la collaboration entre le DPO et le service juridique ?<\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Un certain niveau de tension entre le service juridique et le DPO est sain. Cela montre que chacun remplit son r\u00f4le. L\u2019objectif est de canaliser ces tensions de mani\u00e8re constructive, et cela repose sur trois \u00e9l\u00e9ments.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Associer le DPO d\u00e8s le d\u00e9part<\/strong>. Faites intervenir le DPO d\u00e8s les premi\u00e8res \u00e9tapes de r\u00e9flexion et de conception, en particulier lorsqu\u2019il s\u2019agit de nouveaux flux de donn\u00e9es, de nouveaux fournisseurs ou de nouveaux produits. Un DPO qui ne d\u00e9couvre un dossier qu\u2019\u00e0 la derni\u00e8re minute ralentira les choses, et \u00e0 juste titre, car c\u2019est souvent sa derni\u00e8re occasion de soulever une pr\u00e9occupation. \u00c0 l\u2019inverse, un DPO impliqu\u00e9 d\u00e8s le premier jour peut contribuer \u00e0 d\u00e9finir les modalit\u00e9s d\u2019un accord plut\u00f4t que de devoir le bloquer.<\/li>\n<li><strong>Donner au DPO un acc\u00e8s direct \u00e0 la direction<\/strong>. La direction doit d\u00e9finir la mani\u00e8re dont les d\u00e9saccords sont remont\u00e9s lorsque le service juridique et le DPO ne parviennent pas \u00e0 s\u2019entendre, plut\u00f4t que de laisser la d\u00e9cision \u00e0 celui qui insiste le plus ou qui occupe la position hi\u00e9rarchique la plus \u00e9lev\u00e9e. Cette proc\u00e9dure doit respecter \u00e0 la fois l\u2019ind\u00e9pendance du DPO et la n\u00e9cessit\u00e9 pour l\u2019organisation de prendre des d\u00e9cisions. Et lorsque la direction d\u00e9cide de ne pas suivre l\u2019avis du DPO, les raisons de cette d\u00e9cision doivent \u00eatre document\u00e9es. Cela prot\u00e8ge \u00e0 la fois l\u2019organisation et le DPO, tout en transformant un d\u00e9saccord en une d\u00e9cision claire et document\u00e9e.<\/li>\n<li><strong>Gouvernance : d\u00e9finir les r\u00e8gles \u00e0 l\u2019avance<\/strong>. D\u00e9terminez qui examine quoi, \u00e0 quelle \u00e9tape et ce qui doit se passer lorsque le service juridique et le DPO ne sont pas d\u2019accord. Pour les DPA, cela signifie d\u00e9finir ensemble ce qui est \u00ab acceptable \u00bb du point de vue de la protection des donn\u00e9es et \u00e9tablir des crit\u00e8res clairs pour d\u00e9terminer quand le service juridique doit faire intervenir le DPO, par exemple en cas de transferts de donn\u00e9es en dehors de l\u2019EEE, de traitement de donn\u00e9es sensibles ou de recours \u00e0 de nouveaux sous-traitants ult\u00e9rieurs. Personne ne devrait avoir besoin d\u2019une longue cha\u00eene d\u2019e-mails pour savoir si le DPO peut suspendre la signature d\u2019un contrat. La r\u00e9ponse devrait \u00eatre claire bien avant m\u00eame que le contrat n\u2019existe.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\">En th\u00e9orie, rien de tout cela n\u2019est compliqu\u00e9. En pratique, cela n\u00e9cessite d\u2019avoir une discussion parfois un peu d\u00e9licate sur les r\u00f4les et les responsabilit\u00e9s de chacun, puis de les documenter clairement.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-11055de e-con e-atomic-element e-flexbox-base e-default-div e-78608e1 \" data-id=\"11055de\" data-element_type=\"e-flexbox\" data-e-type=\"e-flexbox\" data-interaction-id=\"11055de\">\n    \t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e20f31f elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"e20f31f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div style=\"margin:40px 0;font-family:inherit;background:linear-gradient(135deg,#E5403C,#D63664);color:#fff;border-radius:16px;padding:clamp(26px,5vw,36px) clamp(18px,4vw,32px);text-align:center;\">\n  <svg viewBox=\"0 0 64 64\" width=\"52\" height=\"52\" fill=\"none\" stroke=\"#fff\" stroke-width=\"3\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" aria-hidden=\"true\" style=\"display:block;margin:0 auto 12px;\"><path d=\"M12 26h34v14a14 14 0 0 1-14 14h-6a14 14 0 0 1-14-14z\"\/><path d=\"M46 30h4a6 6 0 0 1 0 12h-4\"\/><path d=\"M22 8c-2 3 2 5 0 8M30 8c-2 3 2 5 0 8M38 8c-2 3 2 5 0 8\"\/><\/svg>\n  <p style=\"margin:0 0 12px;font-size:clamp(21px,5.2vw,28px);line-height:1.2;overflow-wrap:break-word;font-weight:700;letter-spacing:-0.02em;color:#fff;\">Place aux n\u00e9gociations de paix.<\/p>\n  <p style=\"margin:0 auto 24px;max-width:560px;color:#fff;line-height:1.6;\">Chez CRANIUM, nous sommes assis <strong>des deux c\u00f4t\u00e9s de la table<\/strong>. Comme nous comprenons les deux points de vue, nous pouvons vous aider \u00e0 tracer une fronti\u00e8re claire entre les deux.<\/p>\n  <div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:12px;justify-content:center;margin:0 0 26px;text-align:left;\">\n    <div style=\"flex:1 1 220px;max-width:300px;background:rgba(255,255,255,.14);border-radius:12px;padding:16px 18px;\">\n      <strong style=\"display:block;color:#fff;margin-bottom:4px;\">Nos consultants en protection des donn\u00e9es<\/strong>\n      <span style=\"font-size:15px;color:rgba(255,255,255,.9);\">savent ce dont un DPO a besoin pour bien faire son travail.<\/span>\n    <\/div>\n    <div style=\"flex:1 1 220px;max-width:300px;background:rgba(255,255,255,.14);border-radius:12px;padding:16px 18px;\">\n      <strong style=\"display:block;color:#fff;margin-bottom:4px;\">Nos consultants en droit num\u00e9rique<\/strong>\n      <span style=\"font-size:15px;color:rgba(255,255,255,.9);\">savent comment le service juridique permet \u00e0 l\u2019entreprise d\u2019avancer.<\/span>\n    <\/div>\n  <\/div>\n  <p style=\"margin:0 auto 22px;max-width:560px;color:#fff;line-height:1.6;\">Cette situation vous parle&nbsp;? Prenez contact avec nous et nous vous aiderons \u00e0 <strong>fixer les conditions de la paix<\/strong>. Caf\u00e9 facultatif, mais recommand\u00e9.<\/p>\n  <a href=\"\/fr\/contact\/\" style=\"display:inline-block;background:#fff;color:#E5403C;font-weight:700;font-size:14px;line-height:1;text-decoration:none;border-radius:6px;padding:13px 35px;\">Contactez-nous<\/a>\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Demandez \u00e0 toute personne qui travaille depuis quelque temps dans le domaine de la protection des donn\u00e9es : elle reconna\u00eetra certainement cette situation. Le service juridique et le DPO ne sont pas toujours sur la m\u00eame longueur d\u2019onde. Parfois, il s\u2019agit simplement d\u2019une divergence d\u2019opinions constructive, qui se r\u00e8gle autour d\u2019un caf\u00e9. D\u2019autres fois, ce [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":21656,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[49],"tags":[59,137,54],"post_folder":[],"class_list":["post-21653","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogbericht","tag-digitaal-recht","tag-multinationals","tag-privacy"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cranium.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21653","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cranium.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cranium.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cranium.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cranium.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21653"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.cranium.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21653\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21662,"href":"https:\/\/www.cranium.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21653\/revisions\/21662"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cranium.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21656"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cranium.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21653"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cranium.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21653"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cranium.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21653"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cranium.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=21653"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}