{"id":10636,"date":"2025-05-20T09:11:52","date_gmt":"2025-05-20T08:11:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cranium.eu\/in-the-spotlight-principal-privacy-consultant-ai-specialist\/"},"modified":"2025-05-20T09:39:31","modified_gmt":"2025-05-20T08:39:31","slug":"in-the-spotlight-principal-privacy-consultant-ai-specialist","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cranium.eu\/nl\/in-the-spotlight-principal-privacy-consultant-ai-specialist\/","title":{"rendered":"In the Spotlight: Enzo | “Ik vond bij CRANIUM de vrijheid om mijn eigen pad uit te stippelen\u201d"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Gedreven. Ondersteunend. Gepassioneerd.<\/strong> Dat zijn de drie woorden waarmee Enzo Marquet zichzelf en zijn werk bij CRANIUM omschrijft. Wat begon als een klassieke consultancyrol groeide uit tot een op maat gesneden traject waarin lesgeven, inhoudelijke expertise en persoonlijke groei centraal staan. In dit interview vertelt Enzo hoe hij zijn plekje in de organisatie vond, waarom hij na een academisch avontuur terugkeerde, en wat CRANIUM voor hem \u00e9cht uniek maakt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Wat was jouw startpunt bij CRANIUM, en hoe is je rol ge\u00ebvolueerd?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ik begon als consultant, met daarna een korte passage richting sales. Maar al snel merkte ik: hier krijg ik niet \u00e9cht energie van. Samen met mijn manager heb ik gekeken waar mijn sterktes en interesses lagen en zo ben ik dan gegroeid naar een rol als interne expert en trainer, met een duidelijke focus op kennisdeling. Makkelijke & complexe vraagstukken ontrafelen, collega\u2019s zien groeien\u2014dat is waar ik energie van krijg.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Wat gaf je de motivatie om die expertroute in te slaan?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Privacy is voor mij niet gewoon een job, het is een passie. Zowel professioneel als priv\u00e9 ben ik erdoor geboeid. Nieuwe technologische en business-gerelateerde uitdagingen, veranderende wetgeving, dat triggert me. En als ik iets nieuws leer, wil ik dat meteen vertalen naar praktische kennis voor anderen. Daar haal ik voldoening uit: mensen en klanten echt iets bijbrengen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Hoe wordt dat traject bij CRANIUM ondersteund?\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Er is ruimte om te proberen, eigen initiatieven voor te stellen en fouten te maken. Zelf heb ik uiteraard ook al wel eens fouten gemaakt. En niemand maakt graag fouten, maar ik werd er niet op afgerekend. Integendeel, het werd gezien als een kans om te groeien. Dat stimuleert initiatief, en geeft vertrouwen.<\/p>

Daarnaast wordt er ook geen vast stramien of carri\u00e8repad opgelegd. CRANIUM tekent de grote krijtlijnen wel uit, maar op basis daarvan en in overleg met je manager kan je je eigen pad uitstippelen. Je krijgt de vrijheid en ruimte om via je opleidingsbudget, je eigen idee\u00ebn en initiatieven, te ontdekken waar je energie van krijgt, wat je graag doet en zo zelf ook weer te groeien.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Wat maakt CRANIUM voor jou uniek als werkgever?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

De openheid<\/strong>. De cultuur<\/strong>. Je zit hier niet vast in een functieomschrijving. Er wordt gekeken naar jou als persoon: waar ben jij goed in, waar wil je naartoe? En dat mag afwijken van het klassieke pad. Je krijgt de ruimte om je eigen traject uit te stippelen. Ook de transparantie<\/strong> is opvallend\u2014je voelt je betrokken bij het grotere verhaal, zelfs als je niet warm loopt voor KPI\u2019s of heel bedrijfsgebonden lingo. Ik heb het gevoel dat ik in een stabiel bedrijf werk en dat is heel fijn.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Je bent een tijdje weggeweest. Wat bracht je toch terug naar CRANIUM?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ik wilde eigenlijk gaan doctoreren om zo les te kunnen geven, maar ontdekte dat de academische wereld toch niet zo bij me paste. Te veel eilandwerking, te weinig dynamiek. Uiteindelijk miste ik CRANIUM: de cultuur, de mensen, de mogelijkheden. Toen ik terug contact opnam, werd er meteen mee nagedacht: hoe kunnen we jouw ambitie voor training en kennisdeling hier een plek geven? Die eerste gesprekken voelden vertrouwd en zo ben ik terug naar CRANIUM gegaan.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Waar kijk je naar uit in je verdere groei?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ik wil mijn expertise blijven verdiepen en me spiegelen aan collega\u2019s waar ik naar opkijk. Nog meer inhoudelijke diepgang opbouwen, en dit vertalen naar concrete oplossingen voor klanten \u00e9n intern. Lesgeven, workshops geven, mensen echt iets meegeven\u2014daar wil ik nog verder in groeien.<\/p>

Ik ben de laatste tijd ook actiever op LinkedIn en probeer zo mijn netwerk te verruimen, kennis te delen en ook wat uit de comfortzone te stappen. Dit wordt bij CRANIUM ook ondersteund en aangemoedigd.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Welk advies geef je iemand met ervaring die overweegt om bij CRANIUM te starten?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Kom praten. Hier word je niet in een hokje geduwd. We kijken of je perfect in een functiebeschrijving past, maar of jouw ervaring kan bijdragen aan ons verhaal\u2014en vice versa. Er is ruimte voor initiatief, voor eigen idee\u00ebn, voor impact. Zeker als je al een rugzak aan ervaring hebt, is dat goud waard.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\ud83d\udc49 Benieuwd naar je eigen groeipad bij CRANIUM? We zoeken geen perfecte match, maar mensen die willen meedenken, meebouwen en meebewegen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLet's talk.<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Gedreven. Ondersteunend. Gepassioneerd. Dat zijn de drie woorden waarmee Enzo Marquet zichzelf en zijn werk bij CRANIUM omschrijft. Wat begon als een klassieke consultancyrol groeide uit tot een op maat gesneden traject waarin lesgeven, inhoudelijke expertise en persoonlijke groei centraal staan. In dit interview vertelt Enzo hoe hij zijn plekje in de organisatie vond, waarom […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10653,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[115],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-10636","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-careers-nl"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cranium.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10636","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cranium.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cranium.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cranium.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cranium.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10636"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cranium.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10636\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cranium.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10653"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cranium.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10636"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cranium.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10636"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cranium.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10636"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cranium.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=10636"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}