Vrijheid, technologie en fijne collega’s. Dat zijn de kernwoorden waarmee Lisa CRANIUM omschrijft. Vanuit het kantoor in Gent en bij de klant werkt ze vandaag als privacy consultant aan uiteenlopende projecten voor private bedrijven, met verrassend veel ruimte voor creativiteit.
We spraken haar over haar traject, haar motivatie, en waarom ze uiteindelijk voor CRANIUM koos (en niet voor een doctoraat).
Je bent gestart via het Young Graduate Programme. Hoe heb je die overgang van student naar consultant ervaren?
Het programma gaf mij de tijd en ruimte om echt te groeien. Je begint met les, voelt je nog even student, loopt stage, en krijgt daarna je eerste projecten.
Wat ik ook heel waardevol vond, is dat je start in groep. Je bent niet die ene ‘nieuwe’, je zit samen met mensen die dezelfde uitdagingen doormaken. Dat geeft steun, zeker in het begin.
Wat neem je het meest mee uit dat programma?
Vooral de variatie. Je krijgt praktijk-gerichte opleiding, bijvoorbeeld over privacywetgeving, maar evengoed trainingen rond soft skills: omgaan met verschillende types mensen, leren presenteren, slides opstellen… Die brede aanpak maakt dat je op korte tijd professioneel groeit. Ik grijp daar nu nog vaak naar terug.
En dat is intussen ook al te zien in je huidige projecten?
Zeker. Ik werk nu vooral in de privésector, van kmo’s tot internationale spelers.. Die projecten zijn heel uiteenlopend, en dat maakt het net leuk. Bij een multinational in vastgoedontwikkeling- en beheer, krijg ik bijvoorbeeld ook creatievere opdrachten, zoals uitleg- en awarenessvideos maken over interne policies. Daar gebruik ik tools voor waarin ik mijn creativiteit de vrije loop kan laten gaan. Het is fijn om als DPO ook iets visueel te kunnen maken, en informatie toegankelijk te brengen.
Dat klinkt allesbehalve saai. Merk je zelf iets van het stereotype beeld over privacy consulting?
Ja, dat leeft zeker. En sommige dagen klopt het ook: je zit achter je laptop en werkt policies uit. Maar het hangt vooral van jezelf af ; hoe je je projecten invult, waar je ruimte ziet voor iets creatievers. Je kan perfect posters, video’s of andere formats inzetten. Het is zoveel meer dan droge theorie of policies.
Je kiest dus actief hoe je je job invult. Geldt dat ook voor je toekomstplannen?
Eigenlijk wel. Ik kijk niet ver vooruit want dat is niet echt mijn stijl. Maar ik weet wel dat ik wil blijven bijleren en mijn expertise verder uitbouwen. Bij CRANIUM krijg je daar ook echt de ruimte voor.
En naast het werk, hoe ontspan je dan na zo’n drukke week?
Heel basic: wandelen met mijn hond, koken, receptjes uitproberen, in de moestuin werken… En eerlijk? Na een lange dag is trash TV soms exact wat ik nodig heb.
Hoe kijk je naar de teamdynamiek binnen CRANIUM?
Op het hoofdkantoor in Zaventem valt er altijd wel iets te beleven, al werk ik meestal vanuit het kantoor in Gent. De events waar ik wél bij was, waren echt fijn. Je kan dan ook eens iedereen in levenden lijve zien, en niet enkel je directe collega’s.
In Gent hebben we sowieso onze eigen kleine ‘squad’ die af en toe samenkomt, bijvoorbeeld om samen te lunchen of voor een afterwork. Dat sociale aspect maakt het verschil.
Tot slot: wat zou je zeggen tegen iemand die twijfelt om te solliciteren bij CRANIUM?
Maak een lijstje van de pro’s en contra’s. Voor mij gaf de vrijheid om mijn projecten zelf te organiseren echt de doorslag. Hier hangt geen formele, afstandelijke sfeer zoals bij sommige andere consultancybedrijven.
Ik koos destijds tussen doctoreren of starten bij CRANIUM. Uiteindelijk voelde dit het beste aan, ook omdat ik hier kon blijven leren en groeien, zonder de druk van het academische traject. En dat bleek voor mij de juiste keuze.
👉 Zin om ook je groeiverhaal te starten? Check onze vacatures op cranium.eu/careers
