Déterminé. Solidaire. Passionné.
Voilà les trois mots qu’Enzo Marquet utilise pour se décrire, lui et son travail chez CRANIUM. Ce qui avait commencé comme un rôle de consultant classique est devenu un parcours sur mesure, axé sur l’enseignement, l’expertise de contenu et le développement personnel. Dans cette interview, Enzo explique comment il a trouvé sa place dans l’organisation, pourquoi il est revenu après un détour académique, et ce qui rend CRANIUM si unique à ses yeux.
Quel a été ton point de départ chez CRANIUM et comment ton rôle a-t-il évolué ?
J’ai commencé comme consultant, avec un passage rapide vers les ventes. Mais j’ai vite compris que cela ne me motivait pas. Avec mon manager, nous avons exploré mes forces et mes intérêts. C’est comme ça que je suis devenu expert interne et formateur, avec un vrai focus sur le partage de connaissances. Décortiquer des questions simples ou complexes, voir mes collègues évoluer—c’est ça qui me donne de l’énergie.
Qu’est-ce qui t’a motivé à suivre la voie de l’expertise ?
La vie privée n’est pas juste un métier pour moi, c’est une passion. Que ce soit dans ma vie professionnelle ou personnelle, cela m’intéresse profondément. Les nouveaux défis technologiques et commerciaux, les changements législatifs—ça m’anime. Et dès que j’apprends quelque chose, j’ai envie de le transformer en savoir utile pour les autres. C’est ça qui me satisfait : transmettre quelque chose de concret à des gens et à des clients.
Comment ce parcours est-il soutenu chez CRANIUM ?
On a la liberté d’essayer, de proposer ses propres initiatives et de se tromper. J’ai évidemment déjà fait des erreurs. Personne n’aime ça, mais je n’ai pas été sanctionné. Au contraire, c’était vu comme une opportunité de croissance. Cela favorise l’initiative et renforce la confiance.
Et il n’y a pas de plan de carrière figé. CRANIUM trace les grandes lignes, mais à partir de là, tu peux, en concertation avec ton manager, construire ton propre parcours. Tu peux utiliser ton budget de formation, tes idées et tes initiatives pour découvrir ce qui te stimule vraiment, ce que tu aimes faire, et continuer à te développer.
Qu’est-ce qui rend CRANIUM unique en tant qu’employeur ?
L’ouverture. La culture. Tu n’es pas enfermé dans une fiche de poste. On regarde qui tu es, ce que tu sais faire, ce que tu veux devenir. Et ce n’est pas grave si cela sort du cadre habituel. Tu as l’espace pour construire ton propre chemin. La transparence est aussi frappante—on se sent impliqué dans le projet global, même si on n’est pas fan des KPI ou du jargon d’entreprise. J’ai vraiment l’impression de travailler dans une entreprise stable, et c’est très rassurant.
Tu es parti un moment. Qu’est-ce qui t’a ramené chez CRANIUM ?
Je voulais faire un doctorat pour enseigner, mais j’ai découvert que le monde académique ne me convenait pas. Trop cloisonné, pas assez de dynamisme. Finalement, CRANIUM me manquait : la culture, les gens, les opportunités. Quand j’ai repris contact, ils ont tout de suite réfléchi avec moi : comment intégrer ton envie de formation et de partage de savoir ici ? Ces premières conversations m’ont semblé familières—et c’est comme ça que je suis revenu.
Comment vois-tu ta croissance future ?
Je veux continuer à approfondir mon expertise et à m’inspirer de collègues que j’admire. Renforcer encore plus mon contenu et le traduire en solutions concrètes pour les clients et en interne. Enseigner, animer des ateliers, vraiment transmettre—c’est là que je veux continuer à grandir.
Dernièrement, je suis aussi plus actif sur LinkedIn. J’essaie d’élargir mon réseau, de partager mes connaissances et de sortir de ma zone de confort. Et ça aussi, c’est encouragé chez CRANIUM.
Quel conseil donnerais-tu à une personne expérimentée qui envisage de rejoindre CRANIUM ?
Viens discuter. Ici, on ne te range pas dans une case. On ne se demande pas seulement si tu rentres dans une fiche de poste, mais comment ton expérience peut enrichir notre histoire—et vice versa. Il y a de la place pour l’initiative, les idées, l’impact. Et si tu as déjà un sac à dos rempli d’expérience, c’est une vraie richesse.
👉 Curieux de tracer ton propre chemin de croissance chez CRANIUM ?
On ne cherche pas la correspondance parfaite, mais des personnes prêtes à réfléchir, construire et évoluer avec nous.
