Comment nous recrutons

D'accord, vous avez décidé de postuler à un emploi chez CRANIUM. À quoi pouvez-vous vous attendre du processus de recrutement ?

Comment nous recrutons

À quoi s'attendre de notre processus de recrutement?

Le processus de recrutement complet prend généralement environ trois semaines. Selon votre expérience, le parcours comprend deux à trois étapes d’entretien.

Comment nous recrutons
Comment nous recrutons
1. Faire connaissance

1. Faire connaissance

Le premier contact

Lors du premier appel, laissez notre recruteuse en apprendre davantage sur vous et votre parcours pour vérifier une éventuelle adéquation avec Rectuitee. C’est également l’occasion pour vous de poser vos premières questions sur le rôle et l’entreprise.

2. Évaluation de la personnalité et des connaissances

2. Évaluation de la personnalité et des connaissances

Fécouvrez- vous

Pour mieux nous connaître, nous vous demandons de compléter une courte évaluation de la personnalité et des connaissances. Ce test fournira des informations précieuses non seulement pour nous, mais aussi pour vous – nous partagerons bien sûr les résultats avec vous. Nous utilisons ces informations comme point de départ et base pour la prochaine conversation. Cela nous aide à explorer plus profondément vos qualités et motivations uniques.

3. Premier tour d'entretiens

3. Premier tour d'entretiens

À la recherche de la correspondance

Lors du premier entretien, nous souhaitons mieux vous connaître en tant que personne. Nous discutons de votre motivation pour le poste, de vos compétences et de votre expérience professionnelle, mais surtout de vos souhaits et attentes. À cette étape, nous voyons s’il y a une correspondance entre vous et les valeurs et attentes de notre organisation.

4. Deuxième entretien

4. Deuxième entretien

Votre moment pour briller

Lors de cet entretien, vous aurez l’opportunité de démontrer votre expertise en pratique sur un cas réaliste lié à votre futur poste. Cela vous offre l’occasion parfaite de montrer comment vous abordez les problèmes et appliquez vos connaissances. En même temps, cela vous donne un aperçu concret du type de projets sur lesquels vous travaillerez chez CRANIUM.

 

5. Renconter avec le PDG

5. Renconter avec le PDG

Un rencontre au niveau stratégique

Pour certains postes, nous vous inviterons également à une rencontre avec notre PDG. C’est une excellente opportunité d’entendre directement la vision et les ambitions de CRANIUM et de partager vos propres idées.

Après l’entretien final – qu’il s’agisse de l’entretien professionnel ou de la rencontre avec notre PDG – vous aurez bientôt de nos nouvelles concernant les prochaines étapes.

Guidance pragmatique et directe.

Nous offrons une gamme complète de solutions sur mesure pour améliorer vos efforts en matière de gouvernance et de conformité des données. Que vous souhaitiez externaliser vos besoins en matière de protection des données, engager un DPO externe ou obtenir des conseils d’experts en matière de PI, de droit des technologies de l’information ou d’autres questions juridiques numériques, nous avons l’expertise pour répondre à vos besoins.

Notre équipe de plus de 80 consultants apporte diverses spécialisations et certifications. Nous fournissons des conseils pratiques, des solutions et un soutien opérationnel concret, en nous intégrant parfaitement à votre entreprise – et non des documents destinés à prendre la poussière dans un classeur.

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Consultant

Comment faire mouche à votre entretien : nos meilleurs conseils.

La curiosité est une qualité

Préparez une liste de questions pour votre interlocuteur. Non seulement cela démontre votre intérêt pour CRANIUM et le poste, mais c'est aussi l'occasion idéale d'en apprendre davantage sur notre culture d'entreprise et vos opportunités d'évolution.

Préparez votre pitch

Évitez d'être pris au dépourvu face aux questions classiques comme "Parlez-moi de vous" ou "Pourquoi souhaitez-vous nous rejoindre ?". Une bonne préparation est la clé de la confiance !

Don't be late to the party!

Prévoyez d'arriver un peu en avance pour vous installer tranquillement et vous mettre dans les meilleures dispositions. Un imprévu sur la route ? Pas de panique, ça arrive ! Il suffit de prévenir notre recruteur et nous nous adapterons.

Laissez transparaître votre enthousiasme

Partagez avec nous ce qui vous motive à rejoindre CRANIUM ! Nous recherchons des collègues qui partagent notre passion et notre enthousiasme.

Vous souhaitez postuler ?

Parfait ! Nous pouvons vous recevoir dans nos bureaux, que ce soit à notre siège de Zaventem, dans notre espace de travail partagé à Gand ou sur le Corda Campus à Hasselt. Si nécessaire, nous pouvons également organiser l’entretien en visioconférence.

Zaventem

Our HQ
Excelsiorlaan 43
1930 Zaventem.

Gent

Espace de bureau partagé
Sassevaartstraat 46/303
9000 Gent.

Hasselt

Carda Campus
Building 6, Hal A
3500 Hasselt.

Prêt à franchir le pas ?